Triangle Personnel Solutions

Fachpersonal

Lösung des FachkrÀftemangels in der Pflege in Deutschland

Lösung des Mangels

Qualifizierte PflegekrÀfte mit Gesundheitseinrichtungen zusammenbringen

Die Triangle Personnel Solutions GmbH, ist eine fĂŒhrende Personalvermittlung in Berlin, spezialisiert auf die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal. Wir leisten unseren Beitrag zur Lösung des FachkrĂ€ftemangels im Pflegebereich in ganz Deutschland.

Globale Rekrutierung

BrĂŒckenschlag zwischen den Kulturen und Sprachen fĂŒr eine hochwertige Pflege

Wir haben uns auf die Gewinnung von Pflegepersonal aus LĂ€ndern wie Albanien, Kosovo, Mazedonien, TĂŒrkei, Vietnam, Mongolei und Indien spezialisiert. Mit unseren eigenen Sprachschulen in diesen LĂ€ndern stellen wir sicher, dass alle unsere PflegekrĂ€fte ein B2-Sprachniveau erreichen, bevor sie in Deutschland eingesetzt werden.

GLOBALE REKRUTIERUNG - GLOBAL RECRUITMENT

Albanien

Mazedonien

Kosovo

TĂŒrkei

Indien

Vietnam

Mongolei

Engagierter Personaleinsatz

Zugang zu hochqualifizierten PflegekrĂ€ften erschließen

Wir bieten unsere Dienstleistungen Altenpflegeheimen, KrankenhĂ€usern, Pflegediensten und Pflegeheimen in ganz Deutschland an, die auf der Suche nach qualifiziertem Pflegepersonal sind. Mit unserer Personalvermittlung in Berlin erhalten Sie Zugang zu engagierten und hervorragend ausgebildeten PflegekrĂ€ften, die bereit sind, einen Unterschied in Ihrer Einrichtung zu machen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Erfahrung in der Rekrutierung von Pflegepersonal sind wir in der Lage, Ihnen bei der Suche nach dem passenden Personal fĂŒr Ihre Einrichtung zu helfen.

Gezielte Gewinnung

Organisiert durch unsere lokalen BĂŒros (TPS Language & Success Center) in Albanien, Kosovo, Mazedonien, TĂŒrkei, Vietnam und Indien, veranstaltet unser Personalgewinnungsteam regelmĂ€ĂŸig Events zum Thema "Arbeiten und Leben in Deutschland" um gezielt, die fĂŒr uns interessanten Bewerber zu gewinnen. Im Anschluss daran fĂŒhren wir Interviews mit den Bewerbern und ĂŒberprĂŒfen sowie ergĂ€nzen alle notwendigen Unterlagen, die fĂŒr eine erfolgreiche Vermittlung erforderlich sind.

Sprachunterricht

Als nĂ€chsten Schritt initiieren wir den unentgeltlichen Deutschunterricht (Gilt nur fĂŒr zu vermittelnde PflegekrĂ€fte) in unseren örtlichen TPS Language & Success Centern fĂŒr unsere Bewerber. Unsere erfahrenen Sprachlehrer bereiten alle Teilnehmer darauf vor das angestrebte Sprachniveau B2 zu erreichen. Dies gewĂ€hrleistet, dass sie nicht nur die PrĂŒfungen bei TELC/GOETHE/ÖSD/ECL bestehen, sondern auch tatsĂ€chlich auf dem erforderlichen Sprachniveau kommunizieren können.Ausbildung

Jobinterview zwischen Kunden und Bewerbern

WĂ€hrend sich der Bewerber noch im B1-Sprachunterricht befindet, ermöglichen wir unseren Kunden und Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem OnlinegesprĂ€ch kennenzulernen. Der Kunde hat natĂŒrlich auch immer die Möglichkeit den Bewerber direkt in dessen Heimatland kennenzulernen. Dazu laden wir unsere Kunden fĂŒr die entsprechenden "Bewerberrunden" ein.

UnterstĂŒtzung bei der Verwaltung & BĂŒrokratie

Nach dem erfolgreichen BewerbungsgesprĂ€ch folgt der Arbeitsvertrag fĂŒr die Pflegekraft in Anerkennung (Pflegehelfer) / vollwertige Fachkraft / Ausbildung, bei einem unserer Kunden/ TrĂ€ger. Im Falle von PflegekrĂ€ften in Anerkennung organisieren wir auch den Vorbereitungskurs zur KenntnisprĂŒfung im jeweiligen Bundesland des TrĂ€gers mit unseren kooperierenden Pflegeschulen (falls gewĂŒnscht), wobei die Kosten durch den Bildungsgutschein gedeckt werden.

Unser Engagement fĂŒr jeden Bewerber

Alle Qualifizierungsmaßnahmen sind fĂŒr unsere Bewerber kostenfrei: wie z. B. Die Sprachausbildung bis auf B2 in Deutsch, die Anreise zum TrĂ€ger, die Beantragung des Arbeitsvisums als auch des Defizitbescheids. Wir sind fĂŒr unsere Bewerber und Kunden/ TrĂ€ger der Ansprechpartner bei jeglichen Fragen und Herausforderungen, auch lange nach Antritt des Arbeitsvertrages. In Deutschland angekommen, ist unsere Arbeit noch lange nicht beendet. Unser Relocation-Team vor Ort leistet UnterstĂŒtzung damit der berufliche und soziale Einstieg erleichtert wird. WĂ€hrend der Probezeit und darĂŒber hinaus sind wir vertrauensvoller Ansprechpartner und versuchen gemeinsam fĂŒr alle Herausforderungen eine Lösung zu finden.

Win-Win fĂŒr alle​

Das Bereitstellen qualifizierter auslĂ€ndischer FachkrĂ€fte fĂŒr den deutschen Arbeitsmarkt bleibt nach wie vor eine bedeutende Herausforderung. Die HauptgrĂŒnde fĂŒr den daraus resultierenden FachkrĂ€ftemangel, sind zum grĂ¶ĂŸten Teil die unzureichende berufliche Qualifikation und die erforderlichen Sprachkenntnisse. Unsere Mission besteht darin, unseren Teil dazu beizutragen, diese LĂŒcke zu schließen um unseren Kunden die dringend benötigten FachkrĂ€fte zu vermitteln, und unseren Bewerbern ihren Traum von Arbeiten und Leben in Deutschland zu verwirklichen.
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