Fachpersonal
Lösung des Fachkräftemangels in der Pflege in Deutschland
Lösung des Mangels
Qualifizierte Pflegekräfte mit Gesundheitseinrichtungen zusammenbringen
Die Triangle Personnel Solutions GmbH, ist eine führende Personalvermittlung in Berlin, spezialisiert auf die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal. Wir leisten unseren Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels im Pflegebereich in ganz Deutschland.
Globale Rekrutierung
Brückenschlag zwischen den Kulturen und Sprachen für eine hochwertige Pflege
Wir haben uns auf die Gewinnung von Pflegepersonal aus Ländern wie Albanien, Kosovo, Mazedonien, Türkei, Vietnam, Mongolei und Indien spezialisiert. Mit unseren eigenen Sprachschulen in diesen Ländern stellen wir sicher, dass alle unsere Pflegekräfte ein B2-Sprachniveau erreichen, bevor sie in Deutschland eingesetzt werden.
Albanien
Mazedonien
Kosovo
Türkei
Indien
Vietnam
Mongolei
Engagierter Personaleinsatz
Zugang zu hochqualifizierten Pflegekräften erschließen
Wir bieten unsere Dienstleistungen Altenpflegeheimen, Krankenhäusern, Pflegediensten und Pflegeheimen in ganz Deutschland an, die auf der Suche nach qualifiziertem Pflegepersonal sind. Mit unserer Personalvermittlung in Berlin erhalten Sie Zugang zu engagierten und hervorragend ausgebildeten Pflegekräften, die bereit sind, einen Unterschied in Ihrer Einrichtung zu machen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Erfahrung in der Rekrutierung von Pflegepersonal sind wir in der Lage, Ihnen bei der Suche nach dem passenden Personal für Ihre Einrichtung zu helfen.
Gezielte Gewinnung
Organisiert durch unsere lokalen Büros (TPS Language & Success Center) in Albanien, Kosovo, Mazedonien, Türkei, Vietnam und Indien, veranstaltet unser Personalgewinnungsteam regelmäßig Events zum Thema "Arbeiten und Leben in Deutschland" um gezielt, die für uns interessanten Bewerber zu gewinnen. Im Anschluss daran führen wir Interviews mit den Bewerbern und überprüfen sowie ergänzen alle notwendigen Unterlagen, die für eine erfolgreiche Vermittlung erforderlich sind.
Sprachunterricht
Als nächsten Schritt initiieren wir den unentgeltlichen Deutschunterricht (Gilt nur für zu vermittelnde Pflegekräfte) in unseren örtlichen TPS Language & Success Centern für unsere Bewerber. Unsere erfahrenen Sprachlehrer bereiten alle Teilnehmer darauf vor das angestrebte Sprachniveau B2 zu erreichen. Dies gewährleistet, dass sie nicht nur die Prüfungen bei TELC/GOETHE/ÖSD/ECL bestehen, sondern auch tatsächlich auf dem erforderlichen Sprachniveau kommunizieren können.Ausbildung
Jobinterview zwischen Kunden und Bewerbern
Während sich der Bewerber noch im B1-Sprachunterricht befindet, ermöglichen wir unseren Kunden und Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem Onlinegespräch kennenzulernen. Der Kunde hat natürlich auch immer die Möglichkeit den Bewerber direkt in dessen Heimatland kennenzulernen. Dazu laden wir unsere Kunden für die entsprechenden "Bewerberrunden" ein.
Unterstützung bei der Verwaltung & Bürokratie
Nach dem erfolgreichen Bewerbungsgespräch folgt der Arbeitsvertrag für die Pflegekraft in Anerkennung (Pflegehelfer) / vollwertige Fachkraft / Ausbildung, bei einem unserer Kunden/ Träger. Im Falle von Pflegekräften in Anerkennung organisieren wir auch den Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung im jeweiligen Bundesland des Trägers mit unseren kooperierenden Pflegeschulen (falls gewünscht), wobei die Kosten durch den Bildungsgutschein gedeckt werden.
Unser Engagement für jeden Bewerber
Alle Qualifizierungsmaßnahmen sind für unsere Bewerber kostenfrei: wie z. B. Die Sprachausbildung bis auf B2 in Deutsch, die Anreise zum Träger, die Beantragung des Arbeitsvisums als auch des Defizitbescheids. Wir sind für unsere Bewerber und Kunden/ Träger der Ansprechpartner bei jeglichen Fragen und Herausforderungen, auch lange nach Antritt des Arbeitsvertrages. In Deutschland angekommen, ist unsere Arbeit noch lange nicht beendet. Unser Relocation-Team vor Ort leistet Unterstützung damit der berufliche und soziale Einstieg erleichtert wird. Während der Probezeit und darüber hinaus sind wir vertrauensvoller Ansprechpartner und versuchen gemeinsam für alle Herausforderungen eine Lösung zu finden.
Win-Win für alle
Das Bereitstellen qualifizierter ausländischer Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt bleibt nach wie vor eine bedeutende Herausforderung. Die Hauptgründe für den daraus resultierenden Fachkräftemangel, sind zum größten Teil die unzureichende berufliche Qualifikation und die erforderlichen Sprachkenntnisse. Unsere Mission besteht darin, unseren Teil dazu beizutragen, diese Lücke zu schließen um unseren Kunden die dringend benötigten Fachkräfte zu vermitteln, und unseren Bewerbern ihren Traum von Arbeiten und Leben in Deutschland zu verwirklichen.
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