Fachkräfte und Auszubildende
Fachkräfte und Auszubildende für Ihre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
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Sie erhalten binnen 30 Tagen Vorschläge für geeignete Fachkräfte.
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Sie wählen die für Ihre Einrichtungen geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten aus.
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In nur 60 Tagen ist Ihre vakante Stelle besetzt.
Teil der Lösung
Pflegekräfte mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen verbinden
Wir sind fest davon überzeugt, dass der Weg zum Fortschritt darin liegt, aktiv Teil der Lösung zu sein. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, eine ganzheitliche Lösung zu schaffen. Wir sind spezialisiert auf die Anwerbung hoch qualifizierter Pflegefachkräfte und Auszubildender für den deutschen Gesamtbereich. Unser Fokus richtet sich darauf, Fachkräfte und Auszubildende aus vorzugsweise Nicht-EU-Ländern (Drittstaaten) mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Deutschland zu verbinden, die nach qualifiziertem Fachpersonal suchen. Die Triangle Personnel Solutions GmbH, ist eine führende Personalvermittlung in Berlin.
Internationale Rekrutierung und Vermittlung
Wir vermitteln:
- Pflegefachkraft (PFK) in und mit Anerkennung
- Anästhesietechnische Assistenz (ATA)
- Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Medizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA)
- Ausbildung: Pflegefachhelfer/in
- Ausbildung: Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Wir sind fest davon überzeugt, dass der Weg zum Fortschritt darin liegt, aktiv Teil der Lösung zu sein. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, eine ganzheitliche Lösung zu schaffen. In unseren TPS Language & Success Centern in Ländern wie Albanien, Kosovo, Nordmazedonien, Türkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien gewährleisten unsere Expertenteams, dass die Fachkräfte nicht nur das notwendige B2-Sprachniveau erreichen, sondern auch fundierte Fachsprachenkenntnisse erwerben. Zudem bieten sie detaillierte Einblicke zum Thema „Leben und Arbeiten in Deutschland“.
Unser Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess
Ihr Zugang zu hochqualifizierten Auszubildenden und Pflegekräften
Wir bieten unsere Dienstleistungen in Altenpflegeheimen, Krankenhäusern, Pflegediensten und Pflegeheimen in ganz Deutschland an, die auf der Suche nach qualifiziertem Pflegepersonal sind. Mit unserer Personalvermittlung in Berlin erhalten Sie Zugang zu engagierten und hervorragend ausgebildeten Pflegekräften, die bereit sind, einen Unterschied in Ihrer Einrichtung zu machen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Erfahrung in der Rekrutierung von Pflegepersonal und Auszubildenden sind wir in der Lage, Ihnen bei der Suche nach dem passenden Personal für Ihre Einrichtung zu helfen.
Gezielte Gewinnung
Unsere lokalen Teams (TPS Language & Success Center) in Albanien, Kosovo, Nordmazedonien, Türkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien veranstalten regelmäßig Events zum Thema "Leben und Arbeiten in Deutschland", um passende Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Wir vermitteln:
- Pflegefachkraft (PFK) in und mit Anerkennung
- Anästhesietechnische Assistenz (ATA)
- Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Medizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA)
- Ausbildung: Pflegefachhelfer/in
- Ausbildung: Pflegefachmann/Pflegefachfrau
In den sich anschließenden Interviews können die Interessierten uns ihre Wünsche mitteilen bezüglich Bundesland und Tätigkeitspräferenzen. Dann überprüfen sowie ergänzen wir alle notwendigen Unterlagen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und anschließende Vermittlung erforderlich sind.
Sprachunterricht
Als Nächstes beginnen unsere Bewerberinnen und Bewerber mit ihrem unentgeltlichen Deutschunterricht* in unseren örtlichen TPS Language & Success Centern. Unsere erfahrenen Sprachlehrer bereiten alle Teilnehmer darauf vor, das angestrebte Sprachniveau B2 zu erreichen. Dies gewährleistet, dass sie die Prüfungen bei TELC/GOETHE/ÖSD/ECL bestehen und auch tatsächlich auf dem erforderlichen Sprachniveau kommunizieren können. Einen weiteren Schwerpunkt setzen wir dabei auf die Fachsprache, welche unserer Überzeugung nach im Bereich der Pflege in Deutschland unerlässlich ist.
*gilt nur für zu vermittelndes medizinisches Personal
Jobinterview zwischen Kunden und Bewerbern
Während sich die Bewerbenden noch im B1-Sprachunterricht befinden, ermöglichen wir ihnen und unseren Kunden, sich in einem Onlinegespräch auszutauschen. Der Kunde hat natürlich auch immer die Option, die Bewerbenden direkt in deren Heimatland kennenzulernen.
Unterstützung bei Administration
Nach dem erfolgreichen Bewerbungsgespräch folgt der Arbeitsvertrag. Im Falle von Pflegekräften in Anerkennung organisieren wir auch den Vorbereitungskurs zur Fachkenntnisprüfung im jeweiligen Bundesland des Trägers mit unseren kooperierenden und zertifizierten Bildungsträger, die die gesamten entstehenden Kosten, wie Vorbereitungskurs, Kenntnisprüfung, Arbeitsausfälle, über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanziert bekommen (falls gewünscht), wobei die Kosten durch den Bildungsgutschein gedeckt werden können.
Unser Engagement für alle Bewerbenden
Alle Qualifizierungsmaßnahmen sind für unsere Bewerbenden kostenfrei, wie z. B. die Sprachausbildung bis auf B2-Niveau in Deutsch, die Anreise zum Träger, die Beantragung des Arbeitsvisums und des Defizitbescheids. Wir sind für unsere Bewerbenden und Kunden/Träger der vertrauensvolle Ansprechpartner bei Fragen und Herausforderungen, auch lange nach Ankunft in Deutschland und Aufnahme der Tätigkeit. Durch unser kooperierenden, aber kostenpflichtigen Relocation-Partnern vor Ort, können wir Unterstützung gewährleisten, damit der berufliche und soziale Einstieg erleichtert wird.
Win-Win für alle
Unsere Mission besteht darin, unsere Kunden auf ihrem Weg zu begleiten, fachlich exzellentes und sprachlich sehr gut ausgebildetes Pflegepersonal einzustellen und unseren Bewerbern und Bewerberinnen ihren Traum vom Leben und Arbeiten in Deutschland zu ermöglichen.
Häufig gestellte Fragen
In den nachfolgenden Abschnitten erhalten Sie Antworten auf oft gestellte Fragen. Sollten Sie die benötigten Informationen nicht auffinden, stehen wir Ihnen über WhatsApp, Instagram, per E-Mail an [email protected] oder direkt per Telefon zur Verfügung. Gerne sind wir Ihnen bei jeglichen weiteren Anliegen behilflich.
Unser fairer und transparenter Rekrutierungsprozess dauert je nach Sprachkenntnissen zwischen vier und achtzehn Monaten (Spracherwerb von A1 bis B2 inclusive Fachsprache).
Beantragung des Defizitbescheids dauert zwischen sechs Wochen und sieben Monaten.
Beantragung des Visums zwischen vier Wochen und sechs Monaten.
Aufgrund unserer großen Bewerberanzahl können wir regelmäßig ab Erhalt des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber, zwischen sechs Wochen und fünf Monaten Personal vorschlagen.
Pflegefachkräfte in Anerkennung kommen mit mindestens B1 Zertifikat und B2 Sprachniveau. Auszubildende kommen obligatorisch mit einem Sprachzertifikat von B2 und Fachsprache.
Ja, durch die Beantragung eines Bildungsgutscheines beim ansässigen Arbeitgeberservice für den Vorbereitungskurs der Kenntnisprüfung und ausfallender Arbeitszeiten. Wichtige Information: Die Agentur für Arbeit vergibt nur Bildungsgutscheine an zertifizierte Bildungsträger.
Angebote wie Integrationskurse, interkulturelle Trainings und Sprachförderung sind effektive Maßnahmen zur Unterstützung der Integration. Triangle Personnel Solutions stellt Ihnen bei Bedarf unseren Kooperationspartner vor.
Wer sorgt für Wohnraum? In der Regel sollte der Arbeitgeber, zumindest für die Anerkennungszeit eine kostenpflichtige Möglichkeit anbieten. Hierbei unterstützen wir durch unseren kostenpflichtigen Relocation-Service.
Interkulturelle Trainings für Teams können helfen, kulturelle Unterschiede zu verstehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Regelmäßige Kontrolle der Aufenthaltsgenehmigungen ihrer Mitarbeiter und gegebenenfalls gemeinsames Beantragen einer Verlängerung bei der Ausländerbehörde.
Da unsere Bewerbenden mit einem guten Sprachniveau B2 und Fachsprache nach Deutschland kommen, können im weiteren Verlauf Sprachkurse und On-the-Job-Trainings in Kooperation mit Sprachschulen oder der Volkshochschule eine bewährte Methoden sein.
Pflegekräfte und Auszubildende müssen in Deutschland krankenversichert sein. Wir organisieren vor der Einreise nach Deutschland die Krankenversicherung für alle Personen, die mit Triangle Personnel Solutions kommen.. Der Nachweis geht Ihnen per Mail oder Post zu.
Das BAMF, die IHK, Fachanwälte für Migrationsrecht und die Mitarbeitenden der Triangle Personnel Solutions, bieten Beratung zu rechtlichen Fragen.
Die Kosten für den Personalservice der Triangle Personnel Solutions GmbH variieren je nach mehreren Kriterien: dem Qualifikationsgrad (Auszubildende oder Fachkraft), der Anzahl der benötigten Kandidaten, deren Herkunftsland sowie den vereinbarten Services (Vermittlung, kostenlose Ersatzgarantie, Betreuung, Relocation-Service). Wir bieten Ihnen gerne eine umfassende Beratung und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.