Triangle Personnel Solutions

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Triangle Personnel Solutions GmbH

Fachkräfte für Ihre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Deutschland

  • Sie erhalten binnen 30 Tagen Vorschläge für geeignete Fachkräfte.
  • Sie wählen die für Ihre Einrichtungen geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten aus.
  • In nur 60 Tagen ist Ihre vakante Stelle besetzt.
Internationale Rekrutierung und Vermittlung
Triangle Personnel Solutions -Nurse Recruitment Hiring -Hero

Triangle Personnel Solutions GmbH

Wir sind fest davon überzeugt, dass der Weg zum Fortschritt darin liegt, aktiv Teil der Lösung zu sein. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, für Sie und unsere Bewerbenden eine ganzheitliche Lösung zu schaffen. Von der Auswahl der passenden Bewerbenden bis zur Integration in Ihr Team. Wir sind spezialisiert auf die Anwerbung hoch qualifizierter Pflegefachkräfte und Auszubildender für den Bereich der Pflege, da wir unseren Beitrag zur Linderung des Fachkräftemangels leisten wollen. Unser Fokus richtet sich darauf, Fachkräfte aus vorzugsweise Nicht-EU-Ländern (Drittstaaten) mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Deutschland zu verbinden, die nach qualifiziertem Fachpersonal suchen.

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Internationale Rekrutierung von Pflegepersonal

Sie erhalten Zugang zu einer vielseitigen Auswahl an zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, welche aus den nachfolgenden Ländern stammen: Albanien, Indien, Kirgisien, Kosovo, Nordmazedonien, Mongolei, Türkei, Vietnam. In diesen Ländern unterhalten wir acht Niederlassungen mit integrierten Sprachschulen und stellen so ein sehr gutes B2-Sprachniveau sicher.

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Zukunft stärken, Karrieren aufbauen

Gegründet im Jahr 2020, führt die Triangle Personnel Solutions GmbH mit Sitz in Berlin mit umfassender Expertise den Weg an. Mit Schwerpunkten in der Personalvermittlung, im Gesundheitswesen und in der Bildung haben wir Erfolg mit Werten erreicht. Die TPS GmbH verpflichtet sich zu globalen Standards und ebnet den Weg für Erfolg in einer ständig wandelnden Welt.

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Gewinn für alle

Um dem Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt entgegenzuwirken, streben wir danach, Kunden mit qualifizierten ausländischen Fachkräften zu verbinden. Unsere Mission besteht darin, Herausforderungen zu überwinden, indem wir Bewerbern helfen, ihren Traum von Arbeit und Leben in Deutschland zu verwirklichen, und so eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen.

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Binnen 30 Tagen Vorschläge für geeignete Fachkräfte erhalten und innerhalb von 60 Tagen Ihre freie Stelle besetzen

Rekrutierung und Vermittlung von Auszubildenden und Fachpersonal für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

Erfahren Sie mehr über unsere Lösungsansätze für den Gesundheits- und Pflegebereich, die individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir optimieren den Prozess und gewährleisten eine reibungslose Rekrutierungserfahrung sowie eine erfolgreiche Integration in Ihr Gesundheitsteam.

  • Pflegefachkraft (PFK) in und mit Anerkennung
  • Anästhesietechnische Assistenz (ATA)
  • Operationstechnische Assistenz (OTA)
  • Medizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA)
  • Ausbildung: Pflegefachhelfer/in
  • Ausbildung: Pflegefachmann/Pflegefachfrau

10 Gründe, internationale Pflegekräfte und Auszubildende willkommen zu heißen

  • Dynamische Teamplayer Ausländische Mitarbeiter bringen Energie und Mut mit, um in einem neuen Land Fuß zu fassen.
  • Besetzung wichtiger Positionen Sie besetzen entscheidende Positionen, für die es eine Herausforderung ist, geeignetes deutsches Personal zu finden.
  • Wertvolle Fähigkeiten und Vielfalt Internationale Neueinstellungen bringen wesentliche Fähigkeiten, Qualitäten und sprechen oft mehrere Sprachen.
  • Engagierte Zukunftsgestalter Motiviert, eine neue Zukunft in Deutschland zu schaffen, sind diese Mitarbeiter engagiert und hingebungsvoll.
  • Kulturelle Bereicherung Die Vielfalt bereichert die Unternehmenskultur und fördert vielfältige Perspektiven.
  • Imageaufwertung Die Einstellung aus dem Ausland verbessert das Image Ihres Unternehmens als weltoffen und global.
  • Innovative Problemlöser Ausländische Mitarbeiter bringen frische Ideen und kreative Problemlösungsfähigkeiten mit.
  • Markteinblick Vielfältige Hintergründe bieten wertvolle Einblicke für Strategien zur globalen Expansion.
  • Sprachkenntnisse Muttersprachliche Fähigkeiten tragen zu effektiver Kommunikation in verschiedenen Umgebungen bei.
  • Inklusiver Arbeitsplatz Die Begrüßung internationaler Talente schafft eine inklusive Umgebung, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
internationale Pflegekräfte und Auszubildende

Arbeiten Sie mit uns zusammen für Pflegerekrutierung und Integration

Suchen Sie regelmäßiges Pflegepersonal? Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte und zuverlässige Pflegefachkräfte und Auszubildende zu gewinnen und einzustellen.

Unterstützung für eine Pflegekarriere in Deutschland

Entdecken Sie spannende Möglichkeiten, im deutschen Gesundheitswesen zu arbeiten. Egal, ob Sie eine qualifizierte Pflegefachkraft oder ein Auszubildender sind, wir bieten Ihnen die Unterstützung und Anleitung für eine erfolgreiche und erfüllende Pflegekarriere in Deutschland.

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Stabile Beschäftigung

Mit dem kontinuierlichen Wachstum des deutschen Gesundheitsmarktes und einer steigenden Nachfrage nach Pflegefachkräften bleibt der Arbeitsplatz sicher und ist von wirtschaftlichen Schwankungen unbeeinflusst.

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Vom Arbeitgeber unterstützte Bildung

Arbeitgeber in Deutschland unterstützen aktiv (staatlich anerkannte) Weiterbildung und Schulungen, um berufliche Aufstiegschancen zu bieten.

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Gehalt & Sozialleistungen

Pflegefachkräfte erhalten ein durchschnittliches Monatsgehalt von 2.800€ (brutto) sowie zusätzliche Zuschläge und verschiedene Mitarbeiterleistungen seitens der Arbeitgeber.

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Familienunterstützung & Integration

Erfahren Sie familiäre Unterstützung mit der Möglichkeit der Familienzusammenführung. Darüber hinaus erhält Ihr Partner eine Arbeitserlaubnis in Deutschland, um einen reibungslosen Integrationsprozess zu fördern.

Entdecken Sie Jobmöglichkeiten in der deutschen Pflege

Sind Sie eine Pflegefachkraft oder ein Auszubildender und suchen eine neue berufliche Herausforderung in Deutschland? Entdecken Sie die Möglichkeiten und finden Sie Ihre ideale Position im deutschen Gesundheitswesen. Unsere Plattform verbindet Sie mit lohnenden Jobmöglichkeiten, Sprachunterstützung und einem reibungslosen Integrationsprozess.

Unser faire und transparente Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess

Wir haben uns darauf spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Deutschland zu gewinnen. Wir bieten Sprachtraining für die B2-Prüfung, arrangieren Vorstellungsgespräche, kümmern uns um administrative Aufgaben und navigieren durch bürokratische Prozesse, um reibungslos und erfolgreich Lösungen für die Herausforderungen im internationalen Recruiting-Prozess zu finden.

Kristan Dietrich

Kristan Dietrich

Normalerweise antworte ich in wenigen Minuten.

Kristan Dietrich Hallo,
Wie kann ich Ihnen helfen?

Gezielte Gewinnung

Unsere lokalen Teams (TPS Language & Success Center) in Albanien, Kosovo, Nordmazedonien, Türkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien veranstalten regelmäßig Events zum Thema "Leben und Arbeiten in Deutschland", um passende Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Wir vermitteln:

  • Pflegefachkraft (PFK) in und mit Anerkennung
  • Anästhesietechnische Assistenz (ATA)
  • Operationstechnische Assistenz (OTA)
  • Medizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA)
  • Ausbildung: Pflegefachhelfer/in
  • Ausbildung: Pflegefachmann/Pflegefachfrau

In den sich anschließenden Interviews können die Interessierten uns ihre Wünsche mitteilen bezüglich Bundesland und Tätigkeitspräferenzen. Dann überprüfen sowie ergänzen wir alle notwendigen Unterlagen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und anschließende Vermittlung erforderlich sind.

Sprachunterricht

Als Nächstes beginnen unsere Bewerberinnen und Bewerber mit ihrem unentgeltlichen Deutschunterricht* in unseren örtlichen TPS Language & Success Centern. Unsere erfahrenen Sprachlehrer bereiten alle Teilnehmer darauf vor, das angestrebte Sprachniveau B2 zu erreichen. Dies gewährleistet, dass sie die Prüfungen bei TELC/GOETHE/ÖSD/ECL bestehen und auch tatsächlich auf dem erforderlichen Sprachniveau kommunizieren können. Einen weiteren Schwerpunkt setzen wir dabei auf die Fachsprache, welche unserer Überzeugung nach im Bereich der Pflege in Deutschland unerlässlich ist.

*gilt nur für zu vermittelndes medizinisches Personal

Jobinterview zwischen Kunden und Bewerbern

Während sich die Bewerbenden noch im B1-Sprachunterricht befinden, ermöglichen wir ihnen und unseren Kunden, sich in einem Onlinegespräch auszutauschen. Der Kunde hat natürlich auch immer die Option, die Bewerbenden direkt in deren Heimatland kennenzulernen. 

Unterstützung bei Administration

Nach dem erfolgreichen Bewerbungsgespräch folgt der Arbeitsvertrag. Im Falle von Pflegekräften in Anerkennung organisieren wir auch den Vorbereitungskurs zur Fachkenntnisprüfung im jeweiligen Bundesland des Trägers mit unseren kooperierenden und zertifizierten Bildungsträgern, die die gesamten entstehenden Kosten, wie Vorbereitungskurs, Kenntnisprüfung, Arbeitsausfälle, über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanziert bekommen (falls gewünscht), wobei die Kosten durch den Bildungsgutschein gedeckt werden können.

Unser Engagement für alle Bewerbenden

Alle Qualifizierungsmaßnahmen sind für unsere Bewerbenden kostenfrei, wie z. B. die Sprachausbildung bis auf B2-Niveau in Deutsch, die Anreise zum Träger, die Beantragung des Arbeitsvisums und des Defizitbescheids. Wir sind für unsere Bewerbenden und Kunden/Träger der vertrauensvollen Ansprechpartner bei Fragen und Herausforderungen, auch lange nach Ankunft in Deutschland und Aufnahme der Tätigkeit. Durch unser kooperierenden, aber kostenpflichtigen Relocation-Partnern vor Ort, können wir Unterstützung gewährleisten, damit der berufliche und soziale Einstieg erleichtert wird.

Win-Win für alle

Unsere Mission besteht darin, unsere Kunden auf ihrem Weg zu begleiten, fachlich exzellentes und sprachlich sehr gut ausgebildetes Pflegepersonal einzustellen und unseren Bewerbern und Bewerberinnen ihren Traum vom Leben und Arbeiten in Deutschland zu ermöglichen.

Leben und Arbeiten in Deutschland

Orientierung und Entscheidungshilfe für international angeworbene Pflegefachpersonen

Social-Media

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Worauf wir Wert legen

Unsere Mission und Werte

Wir sind fest davon überzeugt, dass der Weg zum Fortschritt darin liegt, aktiv Teil der Lösung zu sein. Jeden Tag betrachten wir als einen neuen Anfang und streben danach, individuelle Wege sowohl für unsere Bewerbenden als auch unsere Kunden zu finden, um so unseren Beitrag zu leisten. Unsere Herangehensweise besteht darin, unsere Dienstleistungen so fair, transparent, hochwertig, effizient und schnell wie möglich zu gestalten, ohne dabei die Bedürfnisse der Menschen aus den Augen zu verlieren. Wir empfinden Freude daran, unsere Vorgehensweise kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Und das schon seit 2020.

TPS Nurse Recruitment Hiring Company

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Mit unseren eigenen Niederlassungen und Tochterfirmen wie die "TPS Language & Success Center" und "GH Group Consulting & Mediation" sind wir durch lokale Büros in Albanien, Kosovo, Nordmazedonien, Türkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien präsent. Unser Team bestehend aus Niederlassungsleitern mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und Lehrkräften, die unsere Bewerber auf das erforderliche Sprachniveau vorbereiten, ist im ständigen Austausch mit unserer Zentrale in Berlin und arbeitet stets an Lösungen für unsere Kunden und Bewerber.

Andreas Hauser,

Geschäftsführer

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