Personalberatung

HR-Beratungsdienste

Personalberatung

Persönliche Beratung, um unseren Kunden zu helfen, das Beste zu bekommen. Unser erfahrener Kollege im Bereich Workforce Management berät Sie persönlich: Er bewertet die Bedingungen Ihres Unternehmens, die Struktur des Personals und bietet Lösungen auch für einen kontinuierlichen Zeitraum.

Nach vorheriger Beratung sind wir bereit, unseren Kunden folgende Dienstleistungen anzubieten:

Fähigkeitentraining
Personalaudit
Individuelle psychologische Untersuchungen, mentale / Fähigkeits- und Eignungsprüfungen

Auf Anfrage bieten wir auch kleinen, mittleren und großen Unternehmen teilweise oder vollständige Personalunterstützung an.

Humankapitalbewertung:

Organisationsplanung und -entwicklung
Karriereplanung
Planen Sie gezielte Schulungen
Bildung organisatorischer Werte
Erkennen von Störungen in der Gruppenarbeit
Arbeitsrechtliche Beratung / Due Diligence
Einführung und Unterstützung eines Leistungsbewertungssystems
Einführung eines maßgeschneiderten Cafeteria-Systems
HR Controller
Arbeitszeitrahmen
Volle Unterstützung des Unternehmens für die Personalabteilung (Exits, Orientierungen, Ausbildung, Rekrutierung, Personalabbau usw.)
Bewertungs- und Entwicklungszentren

Arbeitsberatung:

Unsere arbeitsrechtliche Beratungsabteilung betreut Sie in folgenden Bereichen:

Arbeits- und Management- und Studienverträge, Vereinbarungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen
Ausarbeitung, Abschluss, Änderung, Beendigung und / oder Kommentierung von Tarifverträgen
Arbeitsrechtliche Regeln, Überwachung von Änderungen
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbestimmungen
Beschäftigung und andere Beziehungen, einschließlich Führungsebene
Kollektive Entlassungen
Kollektive Arbeitskonflikte
Abschluss einer Betriebsvereinbarung, Wahl des Vorsitzenden und der Mitglieder des Betriebsrats sowie des Kommissars
Lizenzierung der inländischen Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
Arbeits-Outsourcing
Einsatz gelegentlicher Mitarbeiterbücher
Arbeitskonflikte (Arbeitsrecht, Arbeitsberatung).

Besonderes Augenmerk legen wir auf die Beratung in bestimmten Rechtsbereichen (atypische Beschäftigungsformen: Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Telearbeit, befristete Beschäftigung, Selbstständigkeit, Beschäftigung, Gelegenheitsarbeit, Saisonarbeit).

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