Triangle Personnel Solutions

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Triangle Personnel Solutions GmbH

Globale Lösungen fĂŒr Gesundheits- und Pflegeeinrichtung in Deutschland

Wir gewinnen PflegekrÀfte aus Drittstaaten: Sie erhalten binnen 30 Tagen VorschlÀge geeigneter FachkrÀfte und wir besetzen innerhalb von 6 Monaten Ihre freie Stelle

Triangle Personnel Solutions GmbH

Sie suchen PflegekrÀfte?

Erhalten Sie binnen 30 Tagen VorschlÀge geeigneter FachkrÀfte. Wir besetzen innerhalb von 6 Monaten Ihre freie Stelle

Die Triangle Personnel Solutions GmbH hat sich auf die Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Pflege- und medizinischen FachkrĂ€ften, sowie Auszubildenden und ausgebildete FachkrĂ€fte aus nahezu allen Bereichen vorwiegend aus Nicht-EU LĂ€ndern (Drittstaaten) fĂŒr den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert. Unser Team, bestehend aus Experten mit langjĂ€hriger Berufserfahrung, garantiert Kompetenz, FlexibiliĂ€t und Transparenz in allen Phasen des Vermittlungsverfahrens.

100 % kostenlos & unverbindlich

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Das Erfolgsmodel

Unsere Lösungen

Wir bieten verschiedene LösungsansĂ€tze an, um Ihren individuellen BedĂŒrfnissen gerecht zu werden. Wir sind darauf spezialisiert, qualifizierte PflegefachkrĂ€fte zu finden und zu rekrutieren, damit sie perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir bieten auch Sprachunterricht an, um Bewerbern zu helfen, die gewĂŒnschten B2-Sprachkenntnisse zu erlangen. Wir erleichtern VorstellungsgesprĂ€che zwischen Kunden und Bewerbern, damit sie Kontakte knĂŒpfen und die KompatibilitĂ€t beurteilen können. DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt unser Team Sie bei der Erledigung administrativer Aufgaben und der Navigation durch bĂŒrokratische Prozesse. Mit unseren Dienstleistungen versuchen wir, die Rekrutierung und Vermittlung fĂŒr alle Beteiligten nahtlos und erfolgreich zu gestalten.

Gezielte Gewinnung

Organisiert durch unsere lokalen BĂŒros (TPS Language & Success Center) in Albanien, Kosovo, Mazedonien, TĂŒrkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien, veranstaltet unser Personalgewinnungsteam regelmĂ€ĂŸig Events zum Thema "Arbeiten und Leben in Deutschland", um gezielt passende Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Im Anschluss daran fĂŒhren wir Interviews mit den Bewerbenden durch, evaluieren Ihre WĂŒnsche bezĂŒglich Bundesland, Arbeitsplatz, TĂ€tigkeitsprĂ€ferenzen und ĂŒberprĂŒfen sowie ergĂ€nzen alle notwendigen Unterlagen, die fĂŒr eine erfolgreiche Zusammenarbeit und anschließender Vermittlung erforderlich sind.

Fachpersonal

Sprachunterricht

Als nĂ€chsten Schritt initiieren wir den unentgeltlichen Deutschunterricht (gilt nur fĂŒr zu vermittelnde medizinisches Personal) in unseren örtlichen TPS Language & Success Centern fĂŒr unsere Bewerber. Unsere erfahrenen Sprachlehrer bereiten alle Teilnehmer darauf vor das angestrebte Sprachniveau B2 zu erreichen. Dies gewĂ€hrleistet, dass sie nicht nur die PrĂŒfungen bei TELC/GOETHE/ÖSD/ECL bestehen, sondern auch tatsĂ€chlich auf dem erforderlichen Sprachniveau kommunizieren können. Aufgrund unserer Erfahrung setzen wir einen weiteren Schwerpunkt auf die Fachsprache, welche fĂŒr uns im Bereich der Pflege in Deutschland unerlĂ€sslich ist.

Ausbildung

Interview zwischen Kunden und Bewerbern

WĂ€hrend sich der Bewerber noch im B1-Sprachunterricht befindet, ermöglichen wir unseren Kunden und Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem OnlinegesprĂ€ch kennenzulernen. Der Kunde hat natĂŒrlich auch immer die Möglichkeit den Bewerber direkt in dessen Heimatland kennenzulernen. Dazu laden wir unsere Kunden fĂŒr die entsprechenden "Bewerberrunden" ein.

UnterstĂŒtzung bei der Verwaltung & BĂŒrokratie

Nach dem erfolgreichen BewerbungsgesprĂ€ch folgt der Arbeitsvertrag fĂŒr die Pflegekraft in Anerkennung (Pflegehelfer) / vollwertige Fachkraft / Ausbildung, bei einem unserer Kunden/ TrĂ€ger. Im Falle von PflegekrĂ€ften in Anerkennung organisieren wir auch den Vorbereitungskurs zur KenntnisprĂŒfung im jeweiligen Bundesland des TrĂ€gers mit unseren kooperierenden Pflegeschulen (falls gewĂŒnscht), wobei die Kosten durch den Bildungsgutschein gedeckt werden.

Unser Engagement fĂŒr jeden Bewerber

Alle Qualifizierungsmaßnahmen sind fĂŒr unsere Bewerber kostenfrei: wie z. B. Die Sprachausbildung bis auf B2 in Deutsch, die Anreise zum TrĂ€ger, die Beantragung des Arbeitsvisums als auch des Defizitbescheids. Wir sind fĂŒr unsere Bewerber und Kunden/ TrĂ€ger der Ansprechpartner bei jeglichen Fragen und Herausforderungen, auch lange nach Antritt des Arbeitsvertrages. In Deutschland angekommen, ist unsere Arbeit noch lange nicht beendet. Unser Relocation-Team vor Ort leistet UnterstĂŒtzung damit der berufliche und soziale Einstieg erleichtert wird. WĂ€hrend der Probezeit und darĂŒber hinaus sind wir vertrauensvoller Ansprechpartner und versuchen gemeinsam fĂŒr alle Herausforderungen eine Lösung zu finden.

Win-Win fĂŒr alle​

Das Bereitstellen qualifizierter auslĂ€ndischer FachkrĂ€fte fĂŒr den deutschen Arbeitsmarkt bleibt nach wie vor eine bedeutende Herausforderung. Die HauptgrĂŒnde fĂŒr den daraus resultierenden FachkrĂ€ftemangel, sind zum grĂ¶ĂŸten Teil die unzureichende berufliche Qualifikation und die erforderlichen Sprachkenntnisse. Unsere Mission besteht darin, unseren Teil dazu beizutragen, diese LĂŒcke zu schließen um unseren Kunden die dringend benötigten FachkrĂ€fte zu vermitteln, und unseren Bewerbern ihren Traum von Arbeiten und Leben in Deutschland zu verwirklichen.Kontaktiere Uns

Unsere Mission und Werte

Das im Jahr 2020 gegrĂŒndete Unternehmen Triangle Personnel Solutions GmbH mit Hauptsitz in Berlin, ist mit seiner langjĂ€hrigen Erfahrung, in dieser sich verĂ€ndernden Welt, immer einen Schritt voraus. Indem es sich auf die Bereiche “Arbeitsvermittlung”, “Gesundheit” und “Bildung” spezialisierte, hat das Unternehmen es geschafft ohne auf ihre Werte und Überzeugungen verzichten zu mĂŒssen, erfolgreich zu werden. Das Unternehmen TPS GmbH, dass auf internationale Standards und Werte in allen Bereichen seiner AktivitĂ€ten abzielt, verfolgt das Ziel, den Erfolg auf internationalen Plattformen zu erreichen.

Unsere Infrastruktur

Mit unseren eigenen Niederlassungen und Tochterfirmen wie die "TPS Language & Success Center" und "GH Group Consulting & Mediation" sind wir durch lokale BĂŒros in Albanien, Kosovo, Mazedonien, TĂŒrkei, Vietnam, Mongolei, Kirgisien und Indien prĂ€sent. Unser Team bestehend aus Niederlassungsleitern mit langjĂ€hriger Erfahrung im Rekruting und LehrkrĂ€ften die unsere Bewerber auf das erforderliche Sprachniveau vorbereiten, sind im stĂ€ndigen Austausch mit unserer Zentrale in Berlin und arbeitet stets an Lösungen fĂŒr unsere Kunden und Bewerber.

Andreas Hauser, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

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